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今天，走进中国的外国人
，不再只是为了观光 、淘金，越来越多高端行业海外人才成为了中国的“合伙人”。

3月21日 ，“上海市促进外商投资全球伙伴 ”的荣誉证书还没捂热
，北欧创新中心执行主任
、巴西中心协调员武洁第一时间向杨浦区委区政府报喜
。这并非偶然——当扎根杨浦六年的国际科创服务平台获此殊荣时，杨浦是他们最想分享喜悦的“家人
”。

受访者供图

人才政策对齐发展所需“颗粒度”

在杨浦长阳创谷的共享办公区 ，海外创业者法布里乔的工位上摆着中英双语的《外籍人才服务手册》 。这个被戏称为“国际创客保姆指南 ”的手册
，详细标注着人才公寓申请、跨境支付绿色通道等23项服务
。“我的中国同事都羡慕我的‘超国民待遇’。
”法布里乔笑道 。

杨浦“3310”海外人才政策的“精微服务 ”令人惊叹：3小时完成外籍高管永久居留推荐函初审，3天落实创业场地 ，10大类生活服务包覆盖从签证到子女教育
。正是这种“颗粒度”
，让2023年首次参加进博会的瑞典ScandinavianRealHeart公司的人工心脏项目负责人感慨：“第一次来到中国就被市场之大和速度之快而深深打动
”。

北欧创新中心执行主任武洁表示，“用海外企业听得懂的语言 ，促进其在中国本土化发展 。”依托杨浦高校资源与政策支持
，中心近年来吸引20余个国际团队落户，涵盖绿色低碳 、医疗科技等前沿领域
。

从“创新之城 ”到全球技术网络

北欧创新中心自落地杨浦以来 ，一直与杨浦区保持着紧密的合作，通过吸引优质北欧企业来到杨浦
，并与优质的科技创新企业以及相关基金和创投对接，为优质初创企业打造“可持续
”发展的全生命孵化周期。

来自瑞典的ScandinavianRealHeart ，其开发的Realheart?TAH用于治疗晚期心力衰竭
，可完全替代患病的自然心脏；来自丹麦的南丹麦大学“humAld”项目开发了一款专为聋人服务的手语翻译软件，在用户的智能手机或个人电脑上直接使用人工智能和摄像技术 ，消除沟通障碍 。在绿色赛道
，来自丹麦的TEGnology公司，专注于清洁能源一站式解决方案；同样来自丹麦FreshAirCompany的室内空气质量监测器 ，运用了最先进的二氧化碳传感器技术
，且由100%再生塑料制成……

数据显示，杨浦近三年外籍人才创办企业数量年增37% ，专利转化率较全市平均水平高出18个百分点
。

“回家报喜 ”背后的共生逻辑

当被问及荣誉背后的责任和下一步打算时
，武洁指向办公室的世界地图——上面钉着从北欧到金砖国家的创新节点。“杨浦给的不是简单的政策支持，而是让国际团队能在中国土壤扎根的生态系统 。
”她以2021年大学创业世界杯的全球总冠军新加坡亿杉医疗为例 ，该企业专注妇幼健康领域的创新型医疗器械，旗下的亿杉YSJ-20智能新生儿黄疸仪产品自2022年启动市场推广以来已进入120余家医院
，每年服务数万家庭。作为2023年杨浦“创业之星”，企业选择杨浦作为长三角的区域总部和产品展示中心 ，未来将从这里走向北欧和拉美市场
。大学创业世界杯作为北欧创新中心承办的全球知名创新创业赛事
，每年在全球2000多所高校选拔项目，成为北欧创新中心选拔和孵化项目的“蓄水池 ” ，也是海外企业直通杨浦的“快车道
”。

人才是流动的 。人才是否愿意留下来
，取决于这个区域的环境
、气质和氛围
。杨浦以人才驱动产业升级、以开放激活创新基因。正如杨浦区人才局负责人所言：“当我们把人才服务做到创业者心坎上时，他们的每一次成功 ，自然就成为这座城的骄傲 。”这或许正是北欧创新中心“回家报喜 ”的深层逻辑——在杨浦
，全球合伙人早已不是外来客，而是共同成长的命运共同体
。

当Realheart?TAH人工心脏的搏动声与黄浦江潮水共鸣 ，当AI手语翻译打破无声世界的壁垒
，杨浦“人才秀带
”的故事，已然成为上海建设全球科创中心的时代切片。