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亲 ，这款游戏原来确实可以开挂 ，详细开挂教程
1、起手看牌 南方财经全媒体记者 林汉垚 实习生 吕广龙 北京报道 随着A股五大上市险企2024年年度报告悉数披露 ，各家险企分红方案也成为投资者关注焦点 。 年报数据显示，中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿”） 、中国人民保险集团股份有限公司（以下简称“中国人保 ”） 、中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太保 ”）、中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”） ，以及新华人寿保险股份有限公司（以下简称“新华保险 ”）2024年全年拟进行现金分红合计907.89亿元 ，同比增长20.21% 。其中四家进行了中期分红，总额达269.64亿元。 五大上市险企2024年907.89亿元分红总额的背后是7969.2亿元的总投资收益与3476亿元的归母净利润 。但在新会计准则下 ，更多股票投资按照公允价值计入当期损益 ，导致总投资收益 、净利润与资本市场行情高度绑定 。因此，报表净利润已不再是分红决策的“真金白银 ”。 分红总额突破900亿元 分红状况与业绩表现挂钩，收益的增加意味着分红的“慷慨” 。 2024年五大险企的总投资收益为7969.2亿元 ，同比增长113.91%；归母净利润共计实现3476亿元 ，同比涨幅高达77.72% 。 与五家上市险企总投资收益 、归母净利润一样保持增长的是分红总额。2024年五家上市险企合计分红907.89亿元，同比增长20.21% 。 具体来看 ，中国人寿实现总投资收益3082.51亿元 ，拟进行现金分红183.72亿元；中国平安实现总投资收益2064.25亿元，拟进行现金分红约461.74亿元；中国太保实现总投资收益1203.94亿元 ，拟进行现金分红103.9亿元；中国人保实现总投资收益821.63亿元 ，拟进行现金分红79.60亿元；新华保险实现总投资收益793.87亿元，拟进行现金分红78.93亿元 。 其中 ，中国平安以超460亿元的分红规模位居榜首 ，现金分红占归母净利润的比例达到37.9%，分红总额实现连续13年增长。 新华保险2024年合计拟派发现金股利78.93亿元 ，占归母净利润的比例超30% ，总额同比增加近200%。 相比于这两家，中国太保、中国人保 、中国人寿则分别下调分红比例至23.1% 、18.7%、17%，打破了不低于30%的分红惯例 。 就接下来分红政策的走向 ，中国人寿总裁利明光表示 ，分红金额的增长需要公司持续增加价值创造能力，这也是公司进行派息的基础 ，同时 ，公司还要努力把对外派息与公司的偿付能力 、风控能力等因素结合起来，持续努力地提升回报客户的水平 。 中国平安副总经理兼首席财务官（拟任）付欣表示 ，未来中国平安分红的政策会保持稳定 ，与公司的盈利挂钩。 同样，新华保险相关负责人则表示 ，2025年公司将综合考虑利润实现情况 、股东期待、资金状况 ，以及风控指标等因素，根据公司经营和业务发展需要制定具体的分红方案 。 中期分红扩容 分红总额增长的同时 ，中期分红也迎来了扩容 。除中国平安已在2023年开始中期分红外 ，中国人寿、中国人保 、新华保险于2024年首次实施中期分红。中国太保则尚未有相关消息 。 根据中国平安年报披露，以实际参与分配的股份数181.08亿股为基数（已扣除回购专用证券账户中的本公司A股股份），向股东派发公司2024年中期股息 ，每股派发现金股息人民币0.93元（含税） ，共计人民币约168.4亿元（含税），中期分红率约为22.57% 。同时拟派发2024年末期股息每股现金1.62元 ，全年股息为每股现金2.55元 ，同比增长近5%，年度现金分红总额461.74亿元。 新华保险拟在2024年中期分红每股0.54元基础上 ，再向全体股东派发2024年末期现金股利每股1.99元（含税） ，全年合计拟派发现金股利78.93亿元，同比增长约200% 。 中国人保已派发中期股息每10股0.63元 ，共计27.86亿元 ，分红率为12.28%，在中期分红基础上 ，拟派发末期股息每股0.117元（含税） ，2024年度拟向股东共计派发现金股息每股0.18元，2024年全年现金分红79.6亿元 。 中国人寿拟向全体股东派发，2024年末期现金股利每股人民币0.45元（含税） ，连同公司已派发的2024年中期现金股利 ，2024年全年现金股利为每股人民币0.65元（含税），共计约人民币183.72亿元。 相比之下 ，中国平安在每股派息和中期分红率上仍独占鳌头 。 中国人保总裁赵鹏表示 ，今年集团增加中期分红，主要综合考虑如下方面：一是贯彻落实新“国九条”要求 ，增强投资者对于公司改革发展的信心；二是为了进一步回馈投资者 ，提前与投资者分享公司发展的红利；三是综合考虑监管要求 、业务发展及新准则下的经营成果等因素确定了分红比例，计算中期分红金额 。 同样 ，中国人寿总裁利明光表示 ，为了进一步回馈投资者，中国人寿今年增加了中期分红。未来将延续长期以来遵循的基本规则 ，在满足监管要求的前提下 ，综合考虑公司全年的经营情况、股东回报以及业务发展的需要，来确定全年的分红水平。 上市险企集中开始中期分红或与近期监管一系列动作有关 。 去年12月，证监会发布的《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》提出 ，进一步明确鼓励现金分红导向 ，推动提高分红水平；简化中期分红程序，推动进一步优化分红方式和节奏 ，鼓励公司在条件允许的情况下增加分红频次 。今年4月 ，国务院发布新“国九条 ”，要求强化上市公司现金分红监管 ，加大对分红优质公司的激励力度 ，多措并举推动提高股息率。增强分红稳定性 、持续性和可预期性，推动一年多次分红 、预分红、春节前分红 。 方正证券研报认为 ，一方面 ，中期分红有利于平滑投资者现金流 、增强投资者获得感，体现出公司对股东回报的重视 ，以及管理层对公司经营发展的信心；另一方面 ，中期分红也符合国家政策和监管导向 。 新会计准则下利润“虚胖 ”导致分红基础差异 尽管2024年险企在盈利和分红方面取得不错成绩，但依旧面临潜在的风险和挑战，不利于分红政策的稳定性和持续性。如前文所述 ，中国太保 、中国人保、中国人寿均在不同程度上下调分红比例 。 中国人保总裁赵鹏表示 ，在确定2024年分红政策时，人保需要考虑因新旧会计准则差异而导致分红基础的差异 ，并尽量在二者之间寻求平衡 。在旧会计准则下 ，人保集团2024年的分红比例在30%以上，人保财险的分红比例在40%以上 ，并且比例还有所提升。但在新准则下 ，上市保险机构的净利润波动加大，这是行业普遍面临的问题 。 赵鹏进一步解释 ，主要原因在于 ，新准则下更多金融资产分类为交易性金融资产，这部分资产浮动盈亏产生的公允价值变动直接体现在当期利润表中 ，这些账面的浮动盈亏如果没有兑现 ，还会随着资本市场波动而波动，有时波动的幅度还比较大 。 无独有偶，中国人寿总裁利明光表示 ，派息时公司需要判断派息后偿付能力情况 ，尽量保持偿付能力在合理水平。同时会考虑寿险的长期性特征，对利润的波动性及其原因进行分析 ，对派息水平做一定的平滑处理 。 同时 ，受到长期低利率的影响，险企净投资收益率普遍下滑 ，并进一步传导至分红政策 。险企需要在短期回报与长期发展之间找到动态平衡点 ，帮助其平滑资本市场波动带来的影响。 面对外部环境压力，中国太保董事长傅帆表示 ，中国太保制定了自己的《市值管理办法》 ，并对自身分红情况进行了多轮回溯与研究，最终确立了面向未来的中长期分红政策：公司利润分配将综合考虑偿付能力 、经营发展的长期投入 、股东当期回报和财务灵活性等因素 ，现金分红金额的厘定主要参考归属于母公司股东的营运利润 ，兼顾考虑投资正向贡献的影响。
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